인적자원관리사는 조직의 성공을 위해 필수적인 역할을 수행하는 전문가입니다. 한국생산성본부에서는 이러한 인적자원관리사를 양성하기 위한 자격증 과정을 제공하고 있으며, 이 과정은 기업의 인사관리 현안을 해결하기 위한 체계적인 교육을 포함합니다.
교육 개요
교육 일정
- 제1차: 2009년 3월 19일부터 5월 28일까지 (KPC강의실, 서울)
- 제2차: 2009년 9월 10일부터 11월 26일까지 (KPC강의실, 서울)
교육 기간 및 비용
- 교육기간: 총 10일, 70시간
- 교육비용:
- 회원: 125만원 (2인이상 1인당 120만원)
- 일반: 130만원 (2인이상 1인당 125만원)
지원금액:
– 우선 지원: 405,280원 (예정, 고용보험 환급)
– 대규모 지원: 331,420원 (예정)
교육 목표 및 특징
이 교육 과정은 다음과 같은 목표와 특징을 가지고 있습니다:
- 핵심 인력 양성: 21세기 경영환경에 적응할 수 있는 인사관리 전문 인력을 양성합니다.
- 실무 중심 교육: 인적자원관리의 이론과 실무 기법을 통해 기업의 인사관리 문제 해결에 중점을 둡니다.
- 자격증 취득: 한국생산성본부에서 인정하는 자격증 과정을 통해 공식 인증을 받을 수 있습니다.
교육 대상
이 과정은 인사, 관리, 교육, 평가, 총무 부문에서 활동하는 부서장 및 실무자를 대상으로 합니다.
교육 내용
인적자원 확보 관리
- 인력 계획 수립 및 운용
- 직무 기술서 및 명세서 작성 실습
- 직무 평가 및 우수 인력 확보 관리
인적자원 개발 관리
- 교육 훈련 및 인사 평가
- 경력 개발 계획(CDP) 및 역량 기반 HRD
인적자원 평가 및 보상 관리
- 임금 관리 및 보상
- 성과 관리 시스템(BSC) 구축 및 인사 평가
인적자원 유지 관리
- 노동법 핵심 해설 및 노무 관리 종합
- 주 5일제 근무에 따른 인적 관리
리더십 및 조직 관리
- High Performance Team(HPT) 및 팀 빌딩
- 전략적 인사 관리 이슈 탐색
자주 묻는 질문
인적자원관리사 자격증의 유효 기간은?
자격증은 한국생산성본부에서 인증한 국가인증 민간자격증으로, 별도의 유효 기간은 없습니다.
교육 신청은 어떻게 하나요?
한국생산성본부의 공식 홈페이지를 통해 교육일정을 확인하고, 온라인으로 신청할 수 있습니다.
교육 과정 중 실습은 어떻게 이루어지나요?
각 교육 과정은 이론과 실습이 병행되어 진행되며, 실제 사례를 중심으로 학습합니다.
교육비용 환급은 어떻게 이루어지나요?
고용보험 환급을 통해 교육비용의 일부를 지원받을 수 있으며, 환급액은 교육 참가자 수에 따라 달라질 수 있습니다.
교육 수료 후 어떤 혜택이 있나요?
수료 후 인적자원관리사 자격증을 취득할 수 있으며, 이는 경력 개발에 큰 도움이 됩니다.
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